L'Orientation professionnelle

L'orientation professionnelle sur le marché du travail (Milieu ordinaire)

Le dispositif Emploi Accompagné

L'Adapei des Landes, en partenariat avec le Centre de Gestion des Landes et DEPHIE Cap Emploi SAMETH « Cap emploi Landes & Pays Basque » mettent en œuvre le dispositif Emploi Accompagné pour que les travailleurs handicapés puissent accéder durablement à l'emploi.

Ce dispositif vise ainsi à:

• permettre aux travailleurs handicapés, quel que soit leur handicap, d'accéder à un emploi rémunéré sur le marché du travail et / ou de s'y maintenir
• proposer un accompagnement global, adapté et un soutien à l'insertion professionnelle
• proposer également un accompagnement à l'employeur

Ce Dispositif, est ouvert à partir de 16 ans, aux :

• travailleurs handicapés ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail
• travailleurs handicapés accueillis dans un ESAT ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail
• travailleurs handicapés en emploi en milieu ordinaire de travail qui rencontrent des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle

Il est mobilisable tout au long du parcours professionnel du travailleur handicapé.

Pour en bénéficier, il est nécessaire de déposer une demande auprès de la Maison Landaise des Personnes Handicapées.

Pour plus d'informations, vous pouvez télécharger:

- la plaquette à destination des personnes en situation de handicap

- la plaquette à destination des employeurs

L'entreprise adaptée

La personne handicapée peut candidater dans des entreprises publiques ou privées de son choix, dans des associations et entreprises d’insertion par l’économique ainsi que dans des entreprises appelées » Entreprises Adaptées ».

L’Entreprise Adaptée (EA)est une entreprise à part entière dont la spécificité est d'employer au moins 80 % de travailleurs handicapés. Les entreprises adaptées obtiennent ce statut par un agrément délivré par le préfet de région et reçoivent des aides publiques. Leur accès peut s’initier par candidature directe voire par l’intermédiaire de la Mission Locale, Cap Emploi ou Pôle Emploi.

La loi du 11 février 2005 reconnaît aux Entreprises Adaptées une place spécifique mais à part entière dans le milieu de travail ordinaire, ce qui donne aux salariés handicapés un statut de salarié à part entière.De plus, pour favoriser son insertion, le travailleur handicapé peut être mis à disposition d’une autre entreprise par un contrat établit entre les trois parties.

Il existe quatre Entreprises Adaptées dans le département des landes, elles peuvent être gérées par :

• le Conseil Départemental :

Entreprise Adaptée Départementale« les jardins de Nonères »
1276, avenue de Nonères  BP 68
40000 MONT DE MARSAN
Tel : 05.58.06.73.04.

Ou bien constituer une entreprise privée à part entière :

• Entreprise Adaptée FMS- Facylities multi services ;

478 Rue Pays d'Orthe,

40230 Saint-Geours-de-Maremne
Tel : 05 58 48 39 87

• Entreprise Adaptée Agri’-renfort,

Pépinière d’Entreprises
40300 Orthevielle     

contact@agrirenfort.fr                                                                            

Tel 06 27 74 37 85

• Entreprise Adaptée  LEA Services,

6 rue Chanzy 40100 DAX

L’aide à la recherche d’emploi

La personne handicapée à la recherche d’un emploi en milieu ordinaire peut s’adresser à :

• Pôle Emploi : l’accueil, l’information, l’orientation et l’aide au placement des demandeurs d'emploi inscrits.

 Dans les Landes, Pôle Emploi dispose d'un conseiller référent pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi et de référents handicap désignés dans chaque agence locale.

Pour s'inscrire à Pôle Emploi via internet: www.pole-emploi.fr

• Cap Emploi

Cap Emploi accompagne dans leurs démarches professionnelles des personnes handicapées. Ses équipes reçoivent, informent et conseillent les personnes handicapées et les employeurs. Elles peuvent intervenir après l’embauche, afin de soutenir les conditions d’insertion ou favoriser la mise en place d’aménagement du poste de travail dans les premiers mois du contrat.

Les bureaux principaux de Cap Emploi dans les Landes:

• 55 rue Aspremont 40 100 DAX tel: 05 58 56 18 58
• 295 route de St Sever 40 280 SAINT PIERRE DU MONT  tel: 05 58 85 78 89 ou 05 58 56 18 58

• La Mission Locale

   Elle propose une mission de service public  de proximité afin de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de dépasser les difficultés qui font obstacles à leur insertion sociale et professionnelle.

Place de la Caserne Bosquet, 40000 Mont-de-Marsan Téléphone : 05 58 05 75 75

Ou

Résidence Le Rubens, 14 Avenue du Sablar, 40100 Dax Téléphone : 05 58 90 93 93

L’aide au maintien dans l’emploi 

Certaines entreprises ont conclu un accord d’entreprise et dédié une Mission Handicap au sein de leur Direction des ressources humaines (DRH) à laquelle le salarié peut se référer pour l’étude des aménagement de poste ou reclassement sur un autre poste.

Dans les autres situations, l'AGEFIPH ou le FIPHFP (organismes œuvrant pour le maintien dans l'emploi des personnes handicapées) peuvent permettre l'étude de l'aménagement du poste de travail, l'acquisition d'aides techniques, l'aménagement du véhicule d’entreprise…

Le Service de médecine du travail ou de prévention de l’entreprise peut solliciter cette étude avec l’accord de la personne et de l’employeur. Dans les Landes deux organismes peuvent intervenir et renseigner agents, salariés et employeurs.:

-  Le SAMETH  (pour les travailleurs indépendants, salarié du secteur privé ou public (hors fonction publique territoriale)  55 rue Aspremont 40100 DAX Téléphone 05 58 56  79 96

 - Le SIMEPH  (collectivités territoriales landaises) Maison des communes 40 000 Mont de Marsan Téléphone 05 58 85 80 24

L'Orientation professionnelle vers un Établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT)

Les Établissements et Services d’Aide par le Travail sont des établissements médico-sociaux. Ils offrent aux personnes handicapées des activités diverses à caractère professionnel et un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. Les ESAT permettent une insertion socioprofessionnelle pour les personnes qui ne pourraient trouver leur place en milieu ordinaire du travail.

Les ESAT accueillent des personnes handicapées, sur décision de la Commission des Droits et de l’Autonomie de la Personne Handicapée, à partir de l’âge de 20 ans. Cependant, des dérogations peuvent être accordées à partir de l’âge de 16 ans. Ces structures s’adressent à des personnes handicapées dont la capacité de production est inférieure au tiers de la capacité d’un travailleur valide ou ayant besoin d’un soutien socio-éducatif, psychologique ou médical.

La personne handicapée n’a pas le statut de travailleur, n’a pas de contrat de travail et ne peut pas être licenciée. Le revenu minimal garanti de la personne handicapée en ESAT est de 55% du SMIC. La personne handicapée cotise pour l’assurance maladie, la maternité, l’invalidité, la vieillesse, les allocations familiales, la retraite complémentaire et la CSG.

En 2022, un plan global de transition des ESAT  a conforté la mission d’accompagnement des personnes dans une trajectoire professionnelle à l’intérieur de l’Esat, mais aussi, pour ceux dont c’est le projet, vers le milieu ordinaire adapté et classique.

Depuis le 1^er janvier 2023, la décision d’orientation vers un Esat permet, pendant toute sa durée, à la personne handicapée concernée d'exercer, simultanément et à temps partiel, une activité professionnelle en milieu ordinaire de travail (entreprise, association, travail indépendant, etc.).

Ce plan a  également renforcé les droits des travailleurs en Esat, pour les rapprocher de ceux des salariés de droit commun.

Où s’adresser ?

• La Maison Landaise des Personnes Handicapées ou à l'une de ses antennes ou relais.

Comme faire une demande ?

• Il faut retourner le dossier complet de demande à la MLPH (formulaire de demande renseigné et certificat médical complété par votre médecin) ou saisir sa demande en ligne

Qui décide ?

• La Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées après évaluation de l’équipe pluridisciplinaire.